解决方案中的简单性：迈向身份治理的步骤

毫无疑问，数据量和捕获方式的数量只会增加。转型数字平台已经蒸发了传统上围绕组织的界限，并加剧了其安全环境的复杂性。对于任何企业而言，其风险与品牌进入消费者生活的程度一样高。

以下是公司如何应对日益复杂的身份治理环境并实施可扩展的解决方案。

• 带来领导力：为您的高级管理人员和董事会提供自动身份管理解决方案。最令人信服的论点是：在当今的环境中，外围防御是不够的。身份治理计划必须是企业范围的业务解决方案，无论用户身在何种设备上，都可以监控人类和非人类用户。

是的，几乎所有高级领导都了解网络安全和身份治理的重要性（福布斯Insights调查的96％的高管已部署解决方案或正在开发一个解决方案）。但需要做更多工作才能使高级管理人员与信息安全领导者所做的努力保持一致：只有47％的人认为他们的高级领导人将网络安全视为企业范围内的优先事项，即使他们的IT领导者将安全放在业务的最前沿目标。

• 评估您的全球环境：与组织内的所有组合作，以确定与身份和访问相关的弱点和漏洞。然后，指定一个专注于管理身份治理的团队。

从成熟度级别和功能角度映射您需要处于安全性的位置。核心目标：为承包商，员工和供应商提供适当的访问权限，无论他们在您的环境中的哪个位置尽可能快速且尽可能高效。确保您的解决方案在不再需要时也会取消删除访问权限。有人离开公司，帐户被终止。

• 与合适的合作伙伴合作：找到一种解决方案，提供监控大量身份数据所需的范围和规模。 机器学习算法可以帮助IT安全团队“查看”大量身份数据以检测异常情况。

实时检测异常，并相应地做出决策或调整，这种能力极大地降低了用户访问权限滥用的风险。这也意味着用户可以快速掌握新角色，快速获得适当的访问权限，节省时间，最终提高工作效率。

• 选择部署选项：身份管理合作伙伴应提供与您的基础架构相关的全面解决方案 - 从SaaS到公共云，内部部署和托管服务提供商。

当今企业面临的一大挑战是现在使用云计算的应用程序或流程的数量。身份合作伙伴可以帮助企业为任何给定环境找到正确的部署选项。

• 瞄准顶尖人才：很难找到并获得具有特定网络安全资格的人才，例如建筑工程师。强大的身份合作伙伴将拥有一支专家团队，随时准备应对问题和挑战。

选择合作伙伴的很大一部分是提供的技术能力和专业知识。与Forbes Insights交谈的高管们表示，他们不仅仅吸引了供应商的价值主张和特色; 合作伙伴的数据科学专业人员也是引入外部帮助的重要因素。

• 报告结果：报告 定期向审计委员会（每季度）和电路板（至少每年一次）与身份管理的挑战与进步。整合您的业务流程，以便网络是您开展业务的核心组成部分。如果组织中的任何位置发生业务流程更改，则需要采用适当的控制措施。

面对颠覆性变革，只有在新设备和平台上线时才会加深，并且随着物联网投放更多数据，身份治理至关重要。企业现在通过自己的部署和合作伙伴关系来管理身份，他们的领导力是紧密相连的。来自业务方面的问题越来越少关于网络安全的技术组成部分，以及更多关于如何消除和降低风险的问题。这就是身份治理的全部意义所在。